施設概要

残暑払い

年代　50代
職種　生活支援員

Q　なぜ、障害者支援施設で働きたいと思いましたか？

福祉系専門学校の学生時代、当施設での実習後、当時の管理職の方に一緒に働いてみないかと誘っていただきました。障害者支援には医療知識や介護経験などが重要と考え、当時の自分では自信がなく、いつか自信がついたらチャレンジしたいと思っていました。
そして20年後、未熟ではありますが、自分の入所したい施設をめざして働きたいと思い就職しました。

Q　仕事を通してのやりがいや、嬉しかったことは？

ご利用者の笑顔や感謝の言葉をいただいた時、ご利用者の身体の不調が改善され、平常時の体力や精神状態に戻られた時、職員自身不調の時、ご利用者から優しい言葉をかけていただいた時、ご利用者と想いを共有できた時に、やりがいや喜びを強く感じるとともに、明日への活力になります。

Q　自施設のアピールポイントは？

多職種がプロ意識のもとチームを組み、日々、ご利用者のために働いているところが素晴らしいと思います。リフレッシュ休暇や有給休暇、育児休暇等を平等に取得できるよう、職員一同協力を惜しまず行っています。体調不良の職員がいれば、休暇を取得するよう、調整、対応が素早いです。安心して働ける環境づくりに真摯に向き合っています。職員の腰痛防止のため、介護リフト導入にも力を入れており、各部署に行き渡るよう努力しています。

Q　学生、今後就職を考えている方々へのメッセージ

プロ意識や専門知識は日々の仕事のなかで培われていくものと思います。実際、私自身もまだまだ未熟で、専門職種の職員や年齢も20代から60代の先輩や後輩の職員に学ぶ点が多くあります。
現場に飛び込んでこそ！ご利用者と共に過ごす時間のなかで身につくことが、学校や本で学ぶ以上のものがあります。是非この世界へいらしてみてください！

年代　20代
職種　生活支援員

Q　なぜ、障害者支援施設で働きたいと思いましたか？

私が介護の仕事に興味をもち始めたのは、小学４年生のころからです。母の影響でした。私は母に日頃から仕事の話を聞き、仕事から帰ってきた姿を見てきました。もちろんいい話ばかりではなく、笑顔で帰ってくるばかりではありませんでした。しかし仕事の話を聞いた際、私に言ってくれた言葉がありました。それは、「それでも、この仕事をやめようなんて思った事はない。利用者さんはしっかり職員のことを見てくれている、そしてちゃんと認めてくれる。私を必要としてくれる利用者さんのために仕事に行っているんだよ。」という言葉でした。この言葉を聞いた時、子どもながらに、そんな思いにさせてくれる素敵な仕事があるのかと思いました。そのため、はじめは介護・福祉の仕事をしたいというより、母のような仕事をしたいという気持ちだったかもしれません。

Q　仕事を通してのやりがいや、嬉しかったことは？

ちゃんとご利用者が認めてくれ信頼関係を築くことができることです。自分が行っていることや支援がご利用者にダイレクトに伝わります。逆に中途半端なことをしたら信頼関係を築けません。そこが福祉の仕事の難しいところでもあり、やりがいに繋がることだとも思います

Q　自施設のアピールポイントは？

雰囲気が良いところです。抽象的に聞こえてしまうかもしれませんが大切なことだと思います。職員同士の信頼関係、ご利用者と職員間の信頼関係が職場の雰囲気が良くなるために欠かせない要素です。
自分の意見が言いやすい雰囲気、仕事に楽しさややりがいを感じられる雰囲気、ご利用者が施設で生活できて良かったと思える雰囲気、私たち職員がこの職場で働くことができて良かったと思える雰囲気など、当施設では良い雰囲気をたくさん感じることができると思います。

Q　学生、今後就職を考えている方々へのメッセージ

私が皆さんに伝えたいことは、自分はひとりではないということと、ひとりでは成長できないということです。私は介護の仕事を始めて３年目でまだまだ未熟なところばかりで、日々、先輩やご利用者から学ぶことばかりです。もちろんご利用者からキツイ言葉をかけられたり、失敗してまわりに迷惑をかけてしまったりすることも多々あります。しかし、そんな時はまわりを見てください。必ず皆さんを助けてくれる人がいます。私自身、多くの人に助けられてきました。迷惑をかけてしまってもいいのです。失敗してもいいのです。そんな時、自分はひとりではないと思ってほしいです。ひとりでも多く、介護や福祉に興味をもってくださったら嬉しいです。私たちは皆さんのことを待っています！